Прокуратурой Красненского района выявлены нарушения трудового законодательства на пунктах выдачи товаров Wildberries (вайлдберриз).
В соответствии с трудовым законодательством, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В соответствии со ст. 266 ТК РФ лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
В ходе проверки установлено, что на пунктах выдачи в с. Красное и с. Новоуколово работают лица, в том числе несовершеннолетние, без оформления трудового договора. Также, несовершеннолетние допущены к работе без прохождения предварительного обязательного медицинского осмотра.
По данным фактам в отношении индивидуального предпринимателя возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ - уклонение от оформления трудового договора; ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров.
Рассмотрение актов реагирования прокурором поставлено на контроль.